En los últimos 25 años, nuestro departamento de RR.HH. ha evolucionado hacia un modelo de gestión centrado en el capital humano. El crecimiento exponencial de la empresa ha provocado que este departamento se haya dirigido, especialmente, hacia los aspectos más estratégicos de la actividad empresarial.

Nuestra misión principal consiste en disponer de los profesionales más cualificados para hacer frente a los objetivos marcados por la empresa. Por ello, hacer Marketing desde el punto de vista de los RR.HH tiene un objetivo claro: atraer y comprometer a los mejores. En el Grupo Marcotran se apuesta por el conocimiento como el principal factor de producción, y se convierte en reto el desarrollo potencial de las personas.

Apostamos por un minucioso proceso de reclutamiento y una posterior aclimatación a la empresa de los nuevos empleados. Se potencian las competencias de sus empleados y se realizan cursos de formación sobre aspectos específicos del trabajo con el objetivo de lograr una empresa de alto rendimiento, en la que los trabajadores cumplan, de manera eficaz, con las necesidades que requiere su área de trabajo.

Son recursos vivos e inteligentes, capaces de llevar al éxito y enfrentar los desafíos que existen actualmente en un mundo empresarial tan competitivo. Este es un resumen preciso del capital humano que se gestiona desde el departamento de RR.HH. Un departamento en el que no se administran recursos, sino que se intenta administrar con las personas, viendo en ellas a gente activa y proactiva, capaz de satisfacer las necesidades laborales del Grupo Marcotran.